病院概要
「一陽」とは、古く易学において表現される「一陽来復」から引用した言葉で「新しく春が訪れ、運が開ける」という意味をもっています。
それは千里の道を選んだ後には明るい陽が降り注ぐ春の世界が待っているという意味を準えているのです。
基本理念
私たちの医療と看護の基本理念を「An3“アンスリー”」と定めます
安定…私たちは患者さんが安定した心を取り戻せるように支援します
安心…私たちは患者さんが安心して過ごせる療養環境を提供します
安住…私たちは患者さんが地域で安心して生活できるようにサポートします
基本方針
- 地域における精神科病院としての使命を自覚し、その専門性を追求しながら地域医療に貢献します。
- チーム医療を基本とし、医療とサービスの質の向上を目指します。
- 「精神保健福祉法」の理念に基づき、人権を尊重した医療を行うとともに、患者さんの社会復帰を促進し患者さんやご家族の地域生活を支援します。
- 地域の医療、福祉、行政機関などとの連携を大切にし、地域と一体となったサービスに努めます。
概要
| 所在地 | 〒785-0037 高知県須崎市赤崎町9-3 代表電話：0889-42-1798 |
| 標榜科目 | 精神科、老年精神科 |
| 許可病床数 | 218床 |
| 指定等 | 保険医療機関 労災保険指定病院 指定自立支援医療機関（精神通院医療） 精神保健福祉法に基づく指定病院 生活保護法指定病院 特定疾患治療研究事業委託医療機関（地域型）センター 医療観察法指定通院医療機関 |
| 施設基準 | 精神病棟入院基本料（15対1） 精神療養病棟入院料 （重症者加算1） 認知症治療病棟入院料1 看護補助加算1（30対1） 療養環境加算 精神科身体合併症管理加算 後発医薬品使用体制加算1 認知症専門診断管理科 精神科作業療法 精神科デイ・ケア「大規模なもの」 精神科ショート・ケア「大規模なもの」 医療保護入院等診療料 CT撮影及びMRI撮影（16列以上64列未満CT） 入院時食事療養Ⅰ |
| 関連施設 | ホームまぁぶる（共同生活援助施設） |
H28.7.1現在
一般事業主行動計画
当院では、仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が健康で豊かな人生を送ることができるよう支援していきます。
そのため、ノー残業デイを一層推進すると共に、所定外労働時間の削減に取り組んでいきます。
| １．計画期間 | 令和6年7月1日～令和9年6月30日 | |
| ２．計画内容 | 目標１： | 毎週月・水曜日をノー残業デイとし定時での退勤を推進する。 現状では、水曜日をノー残業デイとして策定しているが、それに加えて月曜日も追加してノー残業デイとする。再度所属長会での啓蒙及びポスターの掲示を令和3年7月から行います。 |
| 目標２： | 時間外勤務の発生を削減する。 | |
| 令和3年7月～ | ||
| 部署別にヒアリングを行い、具体的な対策を講じます。 | ||
一般事業主行動計画 女性活躍推進法
当院では、男女の差異なく仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が健康で豊かな人生を送ることができるよう支援していきます。
そのため、ノー残業デイを一層推進すると共に、時間外労働の削減、子育て世代の所定外労働時間の削減にも取り組んでいきます。
| １．計画期間 | 令和4年4月1日～令和7年3月31日 | |
| ２．計画内容 | 目標１： | 毎週月・水曜日をノー残業デイとし定時での退勤を推進する。 現状では、月曜日・水曜日をノー残業デイとして策定している。月曜日・水曜日は所轄の部長から所定労働時間内に退勤するようラウンドし声掛けを行う。 |
| 目標２： | 有休取得率を85%まで引き上げる。 | |
| 令和4年3月~ | ||
| 部署別にヒアリングを行い、具体的な対策を講じます。 | ||